Üzleti coaching

Miért van szükség üzleti coachingra?

Folyamatosan változó világunkban munkánk során is szükségünk lehet időnként egy kívülálló szakemberre, aki segít nekünk abban, hogy más szemszögből is ránézhessünk egy helyzetre, hogy rugalmasan és sikeresen alkalmazkodhassunk a változásokhoz. Ebben segít a business coach.

Lehetünk jó vezetők, jó szakemberek, de eljöhet az a pillanat, amikor mégis azt gondoljuk, hogy nem működik semmi sem. Kileheljük a lelkünket, mindent megteszünk és mégis kevés. Hajszoljuk az eredményeket, a sikert és nem elég. Új stratégiát alkotunk, átszervezünk mindent, de racionális érvet nem találunk arra, hogy mégis miért nem érjük el a célunkat. Pörgünk, pörgünk, de egyre jobban elfáradunk, kiégünk, már nincs több ötletünk, mindent bevetettünk. ilyenkor jön jól egy coach, aki objektíven, kívülről rálát az egész helyzetre.

Nemcsak azért dolgozunk, hogy jövedelmünk legyen, hanem azért, hogy megtaláljuk életünk értelmét. Amit csinálunk, nagyrészt bennünket fejez ki.

Alan Ryan

uzleti coaching kerdojel

Milyen területeken segíthet a business coaching?

  • vezetőfejlesztés,
  • egyéni és ezen keresztül a szervezeti teljesítmény növelése,
  • sikeresség, hatékonyság fokozása,
  • kollégák motiválása, delegálás fejlesztése,
  • munkaerő kiválasztása, megtartása,
  • ha nincs időnk semmire,
  • ha személyes megújulásra, fejlődésre vágyunk,
  • konfliktusok, elakadások feloldása,
  • döntési helyzetek kezelése,
  • kommunikáció fejlesztése,
  • stressz kezelése, és jobb megélésének elősegítése,
  • csapat kohézió erősítése,
  • munka/magánélet egyensúly kezelése,
  • kiégés, motivációvesztés kezelése,
  • szerepkonfliktus,
  • szervezeti változás esetén is jól alkalmazható.

Tekintettel arra, hogy én is személyesen megjártam a női vezetővé válás minden lépcsőjét és megéltem a női vezetői lét minden sajátosságát, kiemelt figyelmet szentelek a női vezetőknek. Egyszerre kell helyt állniuk a munkahelyükön és a családjukban. Vezetőként, anyaként, feleségként és még az emberi szükségleteiről se feledkezzünk meg. A férfiaktól eltérően ez a szerepkonfliktus szinte elviselhetetlen nagy teherként nehezedik a vállukra. Ebből a helyzetből általában csak egy külső szakember segítségével tudnak kilábalni.

Team coaching

A Team coaching a business coaching egy speciális és izgalmas változata. Vezetői teameknek, vagy közös projekten, problémán dolgozó szakmai kollégáknak a speciális fejlesztő módszere. Az egyén van a fókuszban itt is, de figyelembe kell vennünk a szervezet- és a vezető céljait is. Ezeket harmonizáljuk és megkeressük benne az egyéni célokat. Az egyes team tagok erősségeire koncentrálunk, miközben tudatosítjuk a gyengeségeket is, hogy mindenki a legjobbat hozhassa ki magából és mindeki azt csinálja, amihez a legjobban ért. Az egyéni és csapat megoldások átültetésre kerülnek a gyakorlatba is, ez az amiért hosszú távú a hatása a team coachingnak. A team coaching egy különös ajándéka a “sors- és élményazonosság”, az erősségek és gyengeségek, hasonlóságok és különbségek őszinte kiteregetésével a csapat építés egyik leghatásosabb eszköze.

Időpont egyeztetés